各系、各部门：
根据集大人（2017）40号文的通知精神，教职工2017年度考核工作正式开始，为了保证财经学院2017年教职工考核工作顺利进行，结合学院的具体情况，对此项工作的进度时间安排通知如下：
一、12月13日（星期三）下午将《集美大学教师工作考核表》发给每一位教师先行填写，其中表中的第一项“师德考核”栏，个人不必填写 ，由各党支部在师德考核基础上另行填写。除教师外的教辅人员、科级及以下管理人员、人才派遣人员分别填写各自考核表格，其中“师德考核”一栏同样由各党支部统一填写。
二、专任教师填写集美大学教师工作考核表》，其中：教学工作量考核时间为2016年9月1日至2017年8月31日。而科研等其他工作量考核时间为2017年1月1日至2017年12月31日。
三、学院科级及以下行政人员填写《集美大学职工考核表》、实验实训中心教师填写《集美大学实验技术人员工作考核表》、辅导员填写《集美大学辅导员考核表》，以上三种表格考核时间均为2017年1月1日至2017年12月31日。
四、学院领导由学校统一考核，要全面总结年度工作情况，要填写《集美大学中层管理人员年度考核表》，并于12月13日（周三）下午2:15在办公楼二楼多功能厅向所在单位教职工进行述职。教职工对学院领导进行民主测评，填写《集美大学中层管理人员年度考核测评表》。测评人员参与对象为本单位全体人员，含在编教职工、人事代理人员、人才派遣人员。参加测评人员应不少于本单位教职工数的三分之二。
五、教师、教辅人员、科级及以下管理人员、工勤人员、人事代理人员、人才派遣人员按照类别分别填写相应年度考核表，考核由学院负责。12月20日（星期三）下午2:15教研活动时段，各系、各部门按本通知安排的小组，组织对教职工进行考核，并将考核等级登记表和个人考核表于下班前交给院办刘学老师。
学校核定我院参加考核人员97人，分配“优秀”等级名额15人，学院将名额分配到各小组，请各小组按分配的“优秀”等级名额，认真对照条件，核定优秀等级人员。考核结果为优秀档次的人数不超过本小组应参加考核人数的15%。考核优秀人数控制指标采用小数点后第一位四舍五入的办法计算。
六、学校将专门组织辅导员的年度考核，优秀指标不下发到学院。辅导员仍应填写《集美大学政治辅导员考核表》和考核汇总表并于12月20日前交学生处。辅导员工作考核具体事项请参看集大委综（2009）77号文。
七、由学院党委、行政有关领导审核后，于12月21日将全院考核人员名单进行公示。
六、12月22日将考核材料上报校人事处，完成本院的学年度考核工作。（附注说明：集大人（2017）40号文件，已转挂在学院网页通知栏，在OA系统和钉钉中也已经传阅，请注意上网浏览）。
附件：《财经学院2017年考核“优秀”等级名额分配表》。
48365365备用网站
2017年12月11日
财经学院2017年考核“优秀”等级名额分配表
序号 |
单位 |
考核人数 |
优秀等级名额 |
备注 |
1 |
第一组 |
11 |
2 |
除院领导、辅导员外全体行政人员 |
2 |
第二组 |
11 |
2 |
财税系 |
3 |
第三组 |
14 |
2 |
金融系 |
4 |
第四组 |
15 |
2 |
国贸系 |
5 |
第五组 |
12 |
2 |
投资系 |
6 |
第六组 |
14 |
2 |
经济系 |
7 |
第七组 |
20 |
3 |
会计系 |
|
合计 |
97 |
15 |
|
